Политика и экономика
№ 46 (1260) 14 Дек. 2018 Новая система оплаты труда

На заседании в среду кабмин утвердил методологию расчета зарплат в бюджетном секторе для перехода к новой системе оплаты труда.

 

Механизм предусматривает правила определения трудового стажа для установления степеней заработной платы, производительности труда, почасовой оплаты, а также среднемесячной зарплаты работников бюджетного сектора. Трудовой стаж для установления степени заработной платы будет определяться в зависимости от категории работника, среди которых государственные служащие, дидактические кадры, медицинские работники, дипломатическая служба, сотрудники со специальным статусом в области обороны и общественного порядка. Механизм также предусматривает правила расчета зарплаты в случаях, когда по новой формуле зарплата будет ниже, чем до внедрения реформы. Разница будет компенсирована.

В результате реформы оплаты труда в бюджетном секторе не останется работников, получающих менее 2 тыс. леев. В первую очередь, реформа направлена на повышение зарплаты тех бюджетников, которые при старой системе получали мало. Зарплата высокооплачиваемых чиновников на первых этапах не будет увеличена.

По расчетам правительства, на реализацию реформы в 2019-2021 гг. понадобится 3,9 млрд леев.

На том же заседании кабмина была представлена информация, что в рамках госпрограммы «Первый дом» бенефициар

Весь текст публикации доступен подписчикам «ЛП»